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陜鼓普通技工變“首席”
空氣壓縮機網資訊：在近期公布的陜西省40位“首席技師”人選榜單中，赫然有西安陜鼓動力股份有限公司高級技師——李新春的名字。
每每提及這一職業成就，李新春總是把這份榮耀歸功于陜鼓一貫堅持的專業化培訓長效機制，以及別具一格的技工培育理念。
二十多年前，李新春從陜鼓技校畢業，隨后被分配到設備維修崗位。工作經驗的日益豐富，并未阻擋他不斷學習的腳步，為了能讓自己的思想觀念和業務技能與時俱進，李新春特意參加了公司所舉辦的不同形式的培訓班。隨著生產管理、機床維修、統計、計算機、營銷學、MBA、英語強化等不同課程的陸續開辦，像李新春這樣的技術工人，越來越多地投身到學習鍍金的隊伍里，進入課堂接受回爐充電。“在做好本職工作的同時，我也總是擠出時間，不放過公司為我們提供的每一個學習機會。我自己不僅參加了高級技師的資格認證培訓，還通過自考彌補了自己的學歷空白和文化‘短板’。就是在這樣一種比學趕幫的環境中，我逐漸得到了熏陶，提升了自己的專業技術含量，而整個公司里所充滿的濃郁學習氛圍，也讓我們生產一線的基層員工真真切切感受到了一種企業文化的力量——把每個人都塑造成可用之才，讓我們這些常年奮戰在生產一線的每位員工，都能在自己的崗位上發光發熱。”李新春充滿感激地說道。
現在，李新春帶的徒弟就有15名。在采訪中，李新春的徒弟——陜鼓動力技師、產品服務中心項目經理趙小軍說：“李師傅總是把他在培訓中學到的東西手把手地教授給我們，這種培訓的傳承，真的讓我們成長很快。”
其實，在陜鼓動力，如李新春一樣優秀的人才比比皆是。因為公司深知，企業的核心競爭力取決于人才的競爭力，而人才競爭力的持續增長，除了積極引進高層次專業“外腦”，更重要的是急需通過企業文化的巨大力量，對內充分挖掘基層一線職工的發展潛力和工作智慧，以此著力提升企業的生產經營效益水平。
陜鼓動力近年來始終重視并強化企業文化對員工職業素質與業務技能的宣貫和導入，并逐步加大對員工的學習培訓力度，使之成為企業發展最為寶貴的人才“智庫”。
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作者:德耐爾@德耐爾空壓機 空壓機修訂日期：2011-05-26
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